如果你看過一些世界500強企業的辦公室的案例，你會發現我們以往印象中灰色調大開間的辦公空間變化不少，這些公司非常重視辦公空間的設計和裝修，空間分割、材料使用、燈光效果、色彩運用及傢俱選擇方面都越來越講究。不少公司還在辦公樓內設定了大面積的休息空間、茶水間和園林花園，甚至醫務室、按摩間和健身房也躋身其中，辦公場所的舒適性在不斷提高，設計也越來越人性化。
弘貴全裝飾的設計師認為，辦公空間實際上是集整體功能性為一體，並傳遞一種生活體驗，讓使用者在每天忙碌的現實世界中體會到由建築環境帶來的悠閒心境的場所。“快餐式”設計的辦公空間滿足不了員工的心理需求。一個好的設計師，要為客戶帶來完美和諧的設計概念，既堅持體現公司運營的需要，又能在統一完整的主題下富於變化，為員工提高工作效率創造便捷、舒適的環境。做完一個設計有時就是幫助有想法的客戶完成了一個夢想。
■設計方案：時間、報價、設計水平綜合性價比要高
無論是傳統國企、機關，還是國際跨國公司、IT高科技企業、傳媒廣告等現代公司對辦公空間的需求都不完全相同，自然設計思路、風格也完全不同。但有一點是相同的，現在客戶要求的不再是單純的設計，或簡單的快餐式設計方案。他們更需要為客戶著想的時間儘量短、報價在預算內、設計質量高等因素綜合起來的方案。像買東西一樣，價效比高的商品永遠不愁銷量，綜合水平的“交鑰匙”方案也肯定受客戶青睞。一旦把讓
客戶滿意作為評判設計方案優劣的標準，滿足時間短、報價合理、設計的方案也將是的方案，也是容易中標的方案。
■辦公空間需要量身定做
沒有一家公司會喜歡拿來就能用的方案，他們都希望得到一個量身定做的方案。設計公司的名氣、創作水平、滿意服務、設計經驗、規範管理都是客戶需要考慮的。設計師在開始動手前，必須要了解公司的業務流程，需把工作上聯絡密切的部門安排離得近些，這樣有利於提高工作效率。
高科技公司、廣告傳媒公司、國企、商業銀行等不同型別的企業有著完全不同的需求。例如，摩托羅拉、聯想等高科技公司要求首先保證使用功能和工作效率，所以他們對機電、空調、弱電系統等基礎設施的鋪設上尤為關注，其次才是表面形式的裝修和裝飾。像君士這類傳媒公司，辦公人員較少，個人空間很大，要從空間、色彩上表達時尚感、充滿想像力及活潑、跳躍感。而對某集團總部，則運用了較多的石材、深色木材和黑灰色調，玻璃和木質感中西合璧，表達霸氣、收斂、含蓄、嚴肅和力量感。
