在辦公室設計方面，要注意它所具備的目標與要求。辦公室是主要的工作場所,其設計上要求簡練而不過於簡單、安靜又不過於沉寂、開放與私密性空間共存、各功能區規劃佈局合理使用方便等等。辦公室的環境如何、佈置得怎樣，對置身其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，並會在某種程式上直接影響企業決策、管理的效果和工作效率。
辦公室設計的內容、目標及基本要求
辦公室設計主要包括辦公用房的規劃、裝修、室內色彩，空調及燈光的設計、辦公用品及裝飾品的配備和擺設等內容。
辦公室設計有三個層次的目標，層次是經濟實用，一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要儘量低費用、追求的功能費用比;第二層次是美觀大方，能夠充分滿足人的生理和心理需要，創造出一個賞心悅目的良好工作環境;第三層次是獨具品味，辦公室是企業文化的物質載體，要努力體現企業物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。這三個層次的目標雖然由低到高、由易到難，但它們不是孤立的、而是有著緊密的內在聯絡，出色的辦公室設計應該努力同時實現這三個目標。
根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計上都應符合下述基本要求：
(1)符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。
(2)符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由於分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、傢俱、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室佈置得和賓館的客戶一樣，無疑是有滑稽的。
(3)符合使用要求。
例如，總經理(廠長)辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套裝置等方面都與一般職員的辦公室不同，主要並非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決於他們的辦公室具有不同的使用要求。
(4)符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架(櫃)等。
技術工作必需的裝置，而公共關係部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶几等與對外聯絡和接待工作相應的裝置和傢俱。
來源：尚泰裝飾集團