開料0.6元每平方米、排鑽10元每平方米、封邊0.2元每平方米、着色7.5元每平方米……今年起，在成都市新都區傢俱工業園區內，半機械化的傢俱板材流水線上，站在每道工序背後的工人都有了相對科學且公開的勞動報酬定價。據悉，這是新都區歷時半年，在推進傢俱行業工資集體協商工作中取得的階段性成果。
據介紹，新都區傢俱園區成立於2008年，現入駐規模企業45家，用工總量近6000人，每年產值超過180億元。由於傢俱行業具有勞動密集型特點，員工多為流動性大的農民工羣體，短暫用工導致企業不願在技能培訓上投入，每逢用工高峯時段，便會出現對熟練工種的“搶人”大戰。
“這對園區內企業的穩定發展極為不利。”新都區傢俱園區工會聯合會副主席曾綱告訴記者，為了解決上述問題，2015年，新都區總工會、園區工會聯合會、園區行業協會聯合，用近半年時間走訪園區45家企業，涉及工種50多個，結合傢俱行業工序多、材質複雜的特點，以5家試點企業工資定額為標準，為板式傢俱生產的每道工序制定出工資定額標準，並草擬出台了《2015成都傢俱園區傢俱行業工資定額定級指導標準》。“我們要做的就是為每一道工序都貼上公平合理的價值標籤，讓行業內所有用工都能走上正常軌道。”曾綱説。
“行業內工資更加科學合理的制定，對調動員工積極性有着重大推動力。”新都區一傢俱企業人事經理告訴記者，如果每道工序的崗位能夠得到化配置，員工在用料方面每年多可為企業節約成本超過40萬元。
“為傢俱行業勞動定額立標準、補空白，是我們推進工資集體協商工作縱深佈局的嘗試。”據新都區工會相關負責人介紹，為進一步創新和諧勞動關係建設，未來，區總工會將不斷拓展行業工資協商領域，逐步在環衞、餐飲等多個行業建立起工資定額標準制度以及行業工資集體協商制度。