本站訊：繼2013年8月衛浴倒閉風波之後，事件有了新的動向。12月6日，原衛浴員工向本站反映，由於公司拖欠其工資，他們向佛山市勞動局提出申訴，要求公司支付欠薪和經濟補償，但衛浴通過法院駁回該請求。該事件涉及57名員工。
根據原衛浴員工回憶，從2013年1月起，連續數月的工資都沒有按時發放，而7、8月的工資一直未結算。8月30日，有員工到佛山市勞動局提出申訴，要求公司支付欠薪和經濟補償金，該申訴得到了勞動局的批准。但衛浴董事長蘇丹萍(即蘇丹曉)因故於9月被拘，勞動局的仲裁書被拖延傳達。9月下旬，蘇丹萍離開看守所。她曾於10月、11月兩次承諾會支付拖欠員工的工資和報銷費用，但因公司運營困境，均未兌現。
微博賬號“衛浴員工”公佈的衛浴內部通知
微博賬號“衛浴員工”公佈的蘇丹萍微信資訊
11月22日，這57名已離職的員工收到了法院的民事起訴狀。原告是佛山市衛浴有限公司。在起訴狀中，衛浴“請求依法駁回被告不合理的工資請求;請求依法駁回被告關於支付經濟補償金XXXX元的請求。”衛浴指出，雙方的勞動合同中明確規定了被告的工資情況，而被告提出需要支付的工資金額沒有事實依據。對此，龐女士解釋：“我們進公司的時候籤的工資的確只是佛山市規定的工資標準。但我們每月發的實際工資數額都由另外一張表記錄，每月領到手的工資都會比合同上簽得要多。”另外，衛浴表示未能及時發放工資是因為公司法定代表人被拘留，事出有因，不應承擔支付經濟補償金的法律責任。但龐女士表示：“關於經濟補償金的申請是得到勞動局批准的。”
微博賬號“衛浴員工”公佈的民事起訴狀
龐女士還透露，衛浴曾表示願意庭外和解，但此後這57名被告一直也沒能再聯絡上衛浴方的律師。如果所謂的庭外和解一直未能實現，12月17日，雙方將正式對簿公堂。