天河特力屋會議室，員工代表在等待公司高層的降薪說法。
廣州裝修網8月22日，特力屋中國區的4000名員工被告知，公司將推出一個新型獎金方案。一週後，天河店工程部主管李景華拿到了7月的工資———2562.4元，而去年他的月平均工資是6015元。上週日起，廣州特力屋裝潢中心的近百員工開始停工抗議。
特力屋總部在英國，從上週日開始，這家裝飾建材零售公司設在中國的38家門店都受到員工的抗議。抗議源自特力屋新實行的獎金方案。8月22日，特力屋(中國)執行長艾雅克通過人力資源部給中國區4000多位員工傳送了一封郵件，郵件稱特力屋將推出一個新型獎金方案，以便更好地鼓勵團隊中的每一位成員。該方案取消了其裝潢中心實施了多年的佣金制度，將其與賣場營運中心的獎金制度併到一起。
“我們一直拿佣金，根據每月裝修材料的銷售額提成。現在，變成根據全區域總銷售額提成，一年發兩次了。”陳小姐在特力屋廣州天河店工作了10年，更改後的獎金方案讓她上個月只拿到了760元工資。
從上週日起，廣州特力屋裝潢中心的近百員工開始停工。他們掛起橫幅，舉著標語，強烈反對新出臺的獎金方案，並要求特力屋管理層道歉並辭職。
昨日中午，一百多名員工在特力屋門口靜坐，舉牌抗議。“原本約了華南區負責人來談，從早上十點半等到下午四點，都沒有人來。我們實在是沒有辦法了。”李景華是從一線員工慢慢做到主管崗位的，他原本認為特力屋是一個對個人而言發展空間很大的跨國公司，突然變化的薪金制度讓他有些不知所措。“從6000元到2000元，從每一個月發一次獎金，到一年只發兩次。這樣的話在廣州沒辦法生活下去的。”
特力屋華南區負責人拒絕接聽記者的電話，截至昨天晚上9點，停工員工仍舊沒能從公司得到滿意的回覆。